Refuerzo a las políticas de empleo juvenil con 30,6 millones de euros para becas e incentivos a la contratación

El desempleo juvenil se ha reducido un 31% en los últimos cinco años, superando la media nacional

Oviedo, 18 de junio de 2024 - El Gobierno de Asturias ha intensificado sus esfuerzos para fomentar el empleo juvenil mediante la implementación de una serie de programas y ayudas que totalizan una inversión de 30,6 millones de euros. Estas medidas están diseñadas para mejorar la empleabilidad de los jóvenes, ofreciendo oportunidades a través de formación, orientación e incentivos a la contratación.

Reducción del desempleo juvenil

En los últimos cinco años, el desempleo entre los menores de 30 años en Asturias ha disminuido un 31%, superando en tres puntos la media nacional. A cierre de mayo, el número de jóvenes demandantes de empleo en la región se situaba en 7.012, lo que supone 3.148 menos que en 2019. Además, la afiliación a la Seguridad Social de este colectivo creció en 5.122 personas en el mismo periodo.

Nuevas medidas y programas

La Consejería de Ciencia, Empresas, Formación y Empleo, en colaboración con el Servicio Público de Empleo (Sepepa) y la agencia Sekuens, ha lanzado una quincena de programas dirigidos a mejorar la inserción laboral de los jóvenes. Entre ellos se incluyen:

• Itinerarios personalizados de empleo e intermediación laboral.
• Acciones de formación para el empleo y cursos con compromiso de contratación.
• Programa Joven Ocúpate, con un presupuesto aumentado a 4,1 millones de euros.
• Escuelas Taller, con una inversión de 7 millones de euros.
• Prácticas no laborales, con una financiación de 200.000 euros.
• Contratos en prácticas en empresas, con un incentivo de 2,2 millones de euros.
• Contratos en prácticas en entidades locales, con una financiación de 4,5 millones de euros.
• Contratos formativos en alternancia, con una inversión de 1,1 millones de euros.
• Programa Investigo, que destina 1 millón de euros a contratos en centros de investigación y tecnológicos.
• Financiación de becas/contratos en Formación Profesional intensiva, con un millón de euros.
• Programa Severo Ochoa, con 8 millones de euros para contratos predoctorales.
• Programa Jovellanos, con 750.000 euros para la incorporación de titulados universitarios en empresas.
• Programa Doctorados Industriales, con 100.000 euros para tesis doctorales en empresas.
• Ayudas para la formación postdoctoral en centros de excelencia, con una financiación de 150.000 euros.
• Becas Equidad, con 215.000 euros para el acceso a la educación superior de jóvenes de bajos ingresos.

Enfoque integral y colaboración público-privada

El consejero de Ciencia, Borja Sánchez, y la directora gerente del Sepepa, Begoña López, han subrayado la importancia de estas medidas en la lucha contra el desempleo juvenil. "Nuestro objetivo es ofrecer más posibilidades a los jóvenes que quieran trabajar en Asturias", afirmó Sánchez. Para ello, se realizará un análisis detallado del mercado laboral en cada municipio, con el fin de adaptar las iniciativas a las necesidades locales.

López destacó el papel crucial de la colaboración público-privada, especialmente con las cámaras de comercio, para desarrollar soluciones adaptadas y promover modelos de negocio innovadores y de calidad. "La creación de oportunidades laborales para los jóvenes es una prioridad, y necesitamos implicarnos en resolver este problema de manera efectiva", señaló.

Resultados y perspectivas

En 2023, el Sepepa llevó a cabo más de 10.000 acciones dirigidas a menores de 30 años, incluyendo diagnósticos personalizados e itinerarios de empleo individualizados. Estos esfuerzos han demostrado ser efectivos en mejorar la empleabilidad de los jóvenes asturianos.

La estrategia del Gobierno de Asturias para 2024 incluye la continuación y expansión de estos programas, con el objetivo de consolidar los logros alcanzados y seguir avanzando en la reducción del desempleo juvenil. Con una inversión significativa y un enfoque integral, Asturias se posiciona como una región comprometida con el futuro laboral de sus jóvenes, promoviendo un entorno de oportunidades y crecimiento sostenible.