Gijón.-Desde la llegada de esta Corporación se pone de manifiesto desde un principio la apuesta de este equipo de gobierno por las Políticas de Igualdad, al asumir la alcaldesa las competencias de Igualdad.
El presupuesto de la Oficina de Políticas de Igualdad del año 2012 era de 745.200€ y para el próximo año 2013 prácticamente mantiene su dotación con relación a otros ejercicios, con una ligera reducción de un 2,3%; un presupuesto de 727.800€ que permitirá por un lado mantener los programas y actividades que se venían prestando, con la lógica evolución de los mismos, así como actividades novedosas.
Este presupuesto implica que no habrá “ni un paso atrás” en las políticas de Igualdad.
- Se mantienen y consolidan los programas y actividades que se venían prestando con la lógica evolución de los mismos: la dotación para el sostenimiento de la prestigiosa Escuela Feminista Rosario de Acuña y la apuesta por los programas de Femenino y Plural, y Educar para la Igualdad. También se mantienen las jornadas del 8 de marzo, 25 de noviembre, el programa de unidad de Género y el programa carta Local para la Igualdad. Total 55.000€
- Se consideran de importancia las campañas de sensibilización por la igualdad, por ello se mantienes las actividades de difusión y concienciación entorno al Día internacional de la Mujer y al Día internacional contra la violencia de género; así como para la promoción del programa Educar para la Igualdad, y Escuela Feminista Rosario Acuña. Total de 32.000€
- Se afianza el programa Unidad de Género (11.000€), que tiene como objetivo promover el desarrollo de un nuevo modelo de relaciones laborales y de empleo de calidad que contribuya a reducir las principales brechas de género existentes en las empresas del municipio, cumpliendo así con las medidas recogidas en la Carta Local para la Igualdad de Mujeres y Hombres 2012-2014 y con el Acuerdo por el impulso de la actividad económica, la creación de empleo y el desarrollo sostenible Gijón Más 2012-2015.
Como continuidad y afianzamiento, la unidad de género se centrará en tres líneas de actuación que se retroalimentan e interconectan entre sí:
Formación/Estudio /Información-Asesoramiento
Para ello, por primera vez se firmará un Convenio con la Fundación Mujeres por un valor de 28.000€ con el objetivo de:
- Aportar una asistencia técnica a la Unidad de Género del Ayuntamiento de Gijón para apoyar el diseño y ejecución de acciones para el impulso y promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y en las organizaciones laborales del municipio de Gijón.
- Motivar a las empresas a impulsar un proceso de integración de la igualdad en su gestión empresarial.
- Proporcionar a las empresas del municipio de Gijón la formación y asesoramiento necesario para la adopción de planes y medidas de igualdad.
- Se mantiene el compromiso con las Asociaciones de Mujeres, y las Vocalías de la Zona Urbana y Zona Rural entendiendo la indispensable la labor que realizan en la promoción de la igualdad en la creación de una ciudadanía responsable.
- Se destaca la aportación a las Asociaciones de Mujeres que mantienen la aportación de 80.000€. Podrán concurrir a esta convocatoria de subvenciones todas las asociaciones de mujeres, sin ánimo de lucro, que tengan como objeto la defensa de los derechos de las mujeres y la igualdad de oportunidades y que realicen sus actuaciones en el municipio de Gijón/Xixón, así como las secretarías o departamentos de la mujer de sindicatos, partidos políticos y federaciones de asociaciones de vecinos de Gijón/Xixón y las vocalías de la mujer de las asociaciones de vecinos.
Asimismo se reservan 1.100€ para otras demandas de subvención que pudieran surgir en el ejercicio.
- Mantenimiento de los convenios con la Federaciones de Vecinos del Concejo para la puesta en marcha de proyectos que creen una ciudadanía más responsable y comprometida con la igualdad.
- Convenio con la Federación de Vecinos de la Zona Urbana por valor de 3.000€
- Convenio con la Federación de vecinos de de la Zona Rural Les Caseríes, por valor de 1.900€.
