El Ayuntamiento pone en marcha una convocatoria de 229.523 euros para contratar a ocho personas desempleadas en turismo, bibliotecas, mantenimiento, electricidad, administración y archivos. Hay seis plazas dentro del Plan Local de Empleo y dos contratos formativos para jóvenes titulados. Las solicitudes pueden presentarse desde este miércoles, 4 de noviembre, hasta el martes 17.
Ocho oportunidades de empleo y catorce días para solicitarlas
Para ocho personas que ahora mismo buscan trabajo, este mes de noviembre puede traer una buena noticia. El Ayuntamiento de Villaviciosa abre hoy el plazo para cubrir ocho puestos de trabajo municipales dentro de dos programas dirigidos a personas desempleadas.
La iniciativa cuenta con un presupuesto de 229.523,74 euros y permitirá realizar contrataciones temporales en diferentes servicios públicos del concejo.
Lo más interesante es la variedad de los perfiles profesionales. No todas las plazas requieren estudios universitarios ni experiencia en oficinas. La convocatoria incluye desde trabajos de mantenimiento y electricidad hasta puestos relacionados con el turismo, las bibliotecas y la gestión documental.
El plazo de solicitud comienza este miércoles 4 de noviembre y finalizará el martes 17 de noviembre de 2026.
Las bases de la convocatoria se publicaron el 3 de noviembre, por lo que las personas interesadas ya pueden iniciar los trámites.
Estos son los ocho puestos de trabajo que ofrece Villaviciosa
La convocatoria se divide en dos programas diferentes, con requisitos específicos para cada uno.
PRIMER PROGRAMA: seis empleos municipales
El Plan Local de Empleo contempla seis contrataciones para desarrollar proyectos temporales relacionados con el funcionamiento y la mejora de los servicios municipales.
1. Técnico o técnica de Turismo (1 plaza). Un puesto vinculado a las actividades turísticas del concejo. La contratación tendrá una duración de 12 meses.
2. Técnico o técnica de Biblioteca (1 plaza). Un empleo relacionado con los servicios bibliotecarios municipales. En este caso, el contrato tendrá una duración de siete meses.
3. Pintor o pintora (1 plaza). Un puesto destinado a labores propias de este oficio dentro de los proyectos municipales. La contratación será de 12 meses.
4. Peones o peonas (2 plazas). Dos oportunidades laborales para realizar tareas auxiliares vinculadas a los proyectos del Ayuntamiento. Los contratos tendrán una duración de 12 meses.
5. Electricista (1 plaza). Un puesto para desarrollar trabajos relacionados con esta especialidad profesional. La duración prevista es de 12 meses.
IMPORTANTE: Cada categoría tiene sus propios requisitos de acceso, que deben comprobarse en las bases oficiales antes de presentar la solicitud.
¿Quién puede acceder al Plan Local de Empleo?
Este programa está dirigido a personas desempleadas que cumplan las condiciones establecidas en la convocatoria.
Entre los requisitos generales figuran:
-
Encontrarse en situación de desempleo de larga duración o en riesgo de exclusión social, conforme a las condiciones establecidas en las bases.
-
Estar inscrito como demandante de empleo no ocupado en el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias en el momento exigido.
-
Cumplir las condiciones relativas a las prestaciones por desempleo establecidas específicamente para el programa.
-
Participar en un itinerario personalizado de inserción laboral, cuando así lo exijan las bases.
Además, será necesario reunir los requisitos profesionales y administrativos correspondientes al puesto solicitado.
Por tanto, no todas las personas desempleadas podrán acceder automáticamente a estas plazas. Es imprescindible comprobar las condiciones particulares de cada categoría.
SEGUNDO PROGRAMA: dos contratos para jóvenes titulados
La segunda parte de la convocatoria está pensada para facilitar la incorporación al mercado laboral de jóvenes que han terminado sus estudios y necesitan adquirir experiencia profesional.
Se ofrecen dos contratos formativos, ambos de un año de duración y a jornada completa.
6. Técnico o técnica Superior en Administración y Finanzas (1 plaza).
Para optar a este puesto es necesario disponer del título de Técnico Superior en Administración y Finanzas.
La contratación se realizará mediante la modalidad de contrato formativo para la obtención de práctica profesional.
7. Archivero o archivera (1 plaza).
La convocatoria contempla titulaciones universitarias relacionadas con Historia, Biblioteconomía, Archivística, Información y Documentación, así como determinadas especializaciones universitarias en Archivística.
La titulación concreta deberá ajustarse a lo establecido en las bases oficiales.
Aunque se trata de dos puestos diferentes, ambos comparten las condiciones generales del programa de contratación formativa.
Atención, jóvenes: hay requisitos especiales para los contratos formativos
Las personas interesadas en estas dos plazas deben cumplir condiciones diferentes de las exigidas en el Plan Local de Empleo.
Entre ellas se encuentran:
-
Estar inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, cuando así lo establezca la convocatoria.
-
Figurar como demandantes de empleo no ocupadas en el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias.
-
Haber finalizado los estudios dentro del plazo legal permitido para formalizar un contrato destinado a obtener práctica profesional.
-
Reunir las condiciones de titulación y experiencia previa exigidas para esta modalidad contractual.
Con carácter general, estos contratos deben formalizarse dentro de los tres años siguientes a la finalización de los estudios, plazo que se amplía a cinco años para las personas con discapacidad.
Un detalle importante: estos contratos no son prácticas académicas sin relación laboral. Se trata de contratos de trabajo formativos, con una duración prevista de doce meses y jornada completa.
Cómo presentar la solicitud: fechas y documentación
Quienes cumplan los requisitos deberán actuar dentro del plazo establecido.
APERTURA DE SOLICITUDES: miércoles 4 de noviembre de 2026.
ÚLTIMO DÍA: martes 17 de noviembre de 2026.
Las solicitudes pueden presentarse a través del Registro General del Ayuntamiento de Villaviciosa y de los restantes registros legalmente habilitados, siguiendo las instrucciones de las bases.
Para quienes prefieran acudir presencialmente, el Registro General municipal atiende habitualmente de 9:00 a 14:00 horas.
Los formularios, los requisitos específicos y la documentación exigida para cada puesto deben consultarse en la convocatoria oficial.
Es especialmente importante no confundir los requisitos de las seis plazas del Plan Local de Empleo con los correspondientes a los dos contratos formativos.
El Ayuntamiento dispone de información sobre estos procedimientos en su página oficial y en sus servicios de atención municipal.
Más de 229.000 euros para impulsar el empleo local
El presupuesto global de la iniciativa asciende a 229.523,74 euros.
La convocatoria forma parte de las políticas activas de empleo desarrolladas en colaboración con las administraciones públicas competentes en materia laboral.
El objetivo es doble: facilitar oportunidades profesionales a personas que encuentran dificultades para acceder al mercado de trabajo y desarrollar proyectos y servicios de utilidad para el municipio.
Para el Ayuntamiento, supone incorporar trabajadores a diferentes áreas municipales. Para las personas seleccionadas, representa la posibilidad de adquirir experiencia, recuperar ingresos y mejorar sus perspectivas laborales.
Una oportunidad especialmente importante para quienes llevan tiempo sin trabajar
En ocasiones, las noticias económicas hablan de grandes inversiones o futuras contrataciones que tardan años en materializarse.
Esta convocatoria tiene una característica diferente: los puestos están identificados, las bases ya están publicadas y el plazo de solicitud comienza hoy.
Para una persona que lleva meses buscando empleo, conseguir un contrato de siete o doce meses puede significar recuperar ingresos, adquirir experiencia y mejorar sus posibilidades de encontrar posteriormente un trabajo estable.
Para los jóvenes titulados, los contratos formativos pueden representar una primera oportunidad de aplicar sus conocimientos en un entorno profesional.
Y para Villaviciosa, la iniciativa permitirá incorporar personal temporal a diferentes servicios y proyectos municipales.
Conviene recordar, no obstante, que se trata de contrataciones temporales, no de ocho plazas de funcionarios ni de puestos municipales permanentes.
El calendario ya está en marcha: no dejes pasar el plazo
El Ayuntamiento de Villaviciosa ha puesto en marcha el proceso de selección para cubrir los ocho puestos previstos.
Las personas interesadas disponen hasta el 17 de noviembre para presentar su solicitud y acreditar que cumplen los requisitos exigidos.
La recomendación es consultar cuanto antes las bases correspondientes a cada puesto, comprobar las condiciones de acceso y preparar toda la documentación necesaria.
Porque, aunque ocho contratos no resuelven por sí solos el problema del desempleo en Asturias, para ocho personas pueden suponer una oportunidad concreta de volver al mercado laboral.
Y esa es la buena noticia: desde hoy, Villaviciosa abre ocho puertas al empleo. Ahora toca comprobar los requisitos y presentar la solicitud antes de que se cierre el plazo.
Dejar un comentario
Acceder al formulario de comentarios de la comunidad