El área formada por Asturias, Galicia y Castilla y León alcanza una expectativa neta de empleo del 28%, diez puntos más que en verano. El dato no es exclusivamente asturiano, pero sitúa a la región dentro de la zona con mejores perspectivas de España

Asturias afronta el último tramo de 2026 dentro de la zona española donde las empresas muestran mayor intención de contratar.

El Estudio de Proyección de Empleo de ManpowerGroup sitúa al noroeste, formado por Asturias, Galicia y Castilla y León, con una previsión neta de contratación del 28% para el cuarto trimestre, la más elevada de todas las áreas analizadas en España.

El dato supone un salto importante respecto a hace apenas tres meses.

Entre julio y septiembre, la previsión para esta misma zona era del 18%. Ahora sube diez puntos y queda además 15 puntos por encima del 13% registrado en el cuarto trimestre de 2025.

Detrás de ese 28% hay otra cifra especialmente significativa: el 43% de las empresas consultadas en Asturias, Galicia y Castilla y León prevé ampliar su plantilla entre octubre y diciembre.

Un 42% espera mantenerla sin cambios y un 15% contempla reducir personal.

Asturias está dentro del grupo líder, pero el 28% no es solo asturiano

Aquí conviene hacer una precisión importante.

ManpowerGroup no publica ese 28% como un dato exclusivo de Asturias.

La compañía agrupa territorialmente a Asturias con Galicia y Castilla y León y calcula una única previsión para las tres comunidades. Por tanto, no sería correcto afirmar que «Asturias tendrá un 28% de previsión de contratación».

Lo que sí puede afirmarse es que Asturias forma parte de la región estadística con mejores perspectivas laborales de España para el cierre del año.

Y la diferencia respecto al resto es notable.

El noroeste registra un 28%, mientras que el noreste, formado por Cataluña y Baleares, y el sur, con Andalucía, Extremadura y Canarias, se sitúan en el 21%. La zona centro alcanza el 20%; la norte, el 17%, y Levante queda en el 5%.

La media española se sitúa en el 18%, diez puntos por debajo de la previsión del noroeste.

¿Dónde puede aparecer ese empleo?

El estudio territorial no permite saber qué porcentaje de las nuevas contrataciones previstas corresponderá concretamente a Asturias ni en qué sectores se concentrarán dentro del Principado.

Pero el análisis nacional de ManpowerGroup ofrece algunas pistas sobre dónde están ahora mismo las mayores expectativas empresariales.

Para el cuarto trimestre de 2026, la hostelería presenta la previsión más alta, con un 37%, seguida de tecnología, con un 27%; construcción e inmobiliario, con un 24%, e industria, con un 22%.

Después aparecen comercio y logística, con un 19%; información, con un 17%; servicios profesionales, científicos y técnicos, con un 15%; finanzas y seguros, con un 14%; sector público, sanidad y servicios sociales, con un 12%, y energía y recursos naturales, con un 9%.

Son cifras nacionales y, por tanto, no pueden trasladarse automáticamente al mercado laboral asturiano, pero sirven para identificar los sectores en los que las empresas españolas muestran actualmente una mayor disposición a contratar.

Industria gana fuerza al final del año

Entre ellos destaca especialmente la industria.

La previsión de contratación del sector alcanza el 22%, doce puntos más que en el trimestre anterior y dieciséis puntos por encima de la registrada un año antes.

Además, el 37% de las empresas industriales consultadas prevé ampliar sus equipos durante el último trimestre del año, frente a un 15% que anticipa reducciones.

Para Asturias, por el peso histórico y económico que mantiene la actividad industrial, la evolución del sector resulta especialmente relevante, aunque el informe no desglosa cuánto de esa intención de contratar corresponde específicamente al Principado.

Comercio y logística miran ya a Navidad

Otro de los grandes motores del último trimestre será previsiblemente el empleo asociado al consumo.

Comercio y logística alcanzan una previsión de contratación del 19%, cinco puntos más que en el trimestre anterior. El periodo comprendido entre octubre y diciembre incluye además campañas de fuerte actividad como Black Friday y Navidad.

El 35% de las empresas de estos sectores prevé aumentar plantilla y solo el 15% anticipa reducciones.

De la intención a los contratos reales

Las cifras ofrecen una señal positiva, pero requieren una lectura prudente.

El estudio mide expectativas empresariales de contratación, no contratos ya firmados ni puestos de trabajo garantizados.

Por eso, la verdadera prueba llegará en los próximos meses, cuando esas previsiones tengan que convertirse en altas reales en la Seguridad Social, contratos y reducción del desempleo.

También será entonces cuando pueda comprobarse cuánto de ese optimismo del noroeste acaba materializándose específicamente en Asturias.

Por ahora, la señal es clara: las empresas de Asturias, Galicia y Castilla y León llegan al final de 2026 con una disposición a contratar sensiblemente superior a la media española y mucho mayor que la que mostraban hace solo tres meses.

El dato todavía no permite saber cuántos empleos acabará ganando Asturias.

Pero sí coloca al Principado dentro del territorio que entra en la recta final del año con las expectativas empresariales más favorables del país.