El Gobierno de Asturias ha dado un paso decisivo para mejorar la eficiencia y la capacidad de respuesta de la Administración autonómica con la creación de 10 subdirecciones generales. Estas nuevas figuras, recogidas en la Ley del Principado de Asturias 2/2023, de 15 de marzo, de Empleo Público, permitirán abordar con mayor profesionalidad y eficacia retos estratégicos como la reforma de la Administración, la atracción de inversiones o la lucha contra el cambio climático.
Siete subdirecciones para el impulso interno:
- Reforma de la Administración: Modernizar y agilizar el funcionamiento de la Administración autonómica.
- Reorganización y Modernización del Empleo Público: Adaptar la plantilla a las necesidades del siglo XXI.
- Presupuestos y Sector Público: Gestionar los recursos públicos de forma eficiente y responsable.
- Finanzas y Juego: Asegurar la estabilidad financiera y el control del juego.
- Salud Pública: Proteger y mejorar la salud de la población asturiana.
- Prevención de Incendios Forestales: Minimizar el riesgo de incendios y proteger el medio natural.
- Infraestructuras: Planificar y ejecutar las infraestructuras que necesita Asturias.
Tres subdirecciones para afrontar retos estratégicos:
- Estrategia de Modelo de Región y Atracción de Inversiones: Generar actividad económica y crear empleo.
- Cambio Climático y Economía Circular: Luchar contra el cambio climático y promover un modelo económico sostenible.
- Política Llingüística y Deporte: Fomentar el uso del asturiano y la práctica deportiva.
Un nuevo impulso para la Administración asturiana:
La creación de estas subdirecciones generales es una apuesta por la profesionalización de la gestión pública y por la capacidad de respuesta de la Administración ante los retos del siglo XXI. Se trata de un paso importante para construir una Asturias más moderna, eficiente y competitiva.
