Un análisis de los datos oficiales revela un desequilibrio flagrante en el empleo público del Principado: más del 65 % del personal es femenino. Esta brecha, que se acentúa en sanidad y educación, es una de las más altas de España, pero no genera debate político ni planes de igualdad para corregirla. El debate público sobre la igualdad y la ...
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