Estefanía Iglesias, directora de Sostenibilidad de Capsa, entra en la selección nacional The Officer 30 – Global Impact Officers 2026 junto a responsables de grandes compañías como Heineken, McDonald's, Meliá y FCC. Su trayectoria demuestra el creciente protagonismo de Asturias en una de las grandes transformaciones del mundo empresarial.
La sostenibilidad ha dejado de ser un asunto secundario en las grandes empresas para convertirse en una cuestión estratégica. Y en ese nuevo escenario hay una profesional asturiana que acaba de recibir un destacado reconocimiento nacional. Estefanía Iglesias, directora de Sostenibilidad del grupo lácteo Capsa, ha sido incluida entre los 30 profesionales más destacados en materia de impacto corporativo de 2026, según la selección elaborada por la publicación especializada The Officer.
El reconocimiento sitúa a esta profesional formada en la Universidad de Oviedo junto a altos responsables de algunas de las compañías más conocidas del país, en una lista que refleja cómo las políticas ambientales, sociales y de buen gobierno están ganando peso en las decisiones empresariales.
De las aulas de Oviedo a la dirección de un grupo internacional
La trayectoria de Estefanía Iglesias es también una historia de especialización profesional y de evolución dentro del mundo industrial.
Graduada en Ciencias Químicas por la Universidad de Oviedo, en junio del año 2000 asumió responsabilidades en calidad, medio ambiente y energía, un ámbito que entonces todavía estaba lejos de tener el protagonismo que ha adquirido actualmente.
Más de un cuarto de siglo después, Iglesias lidera la Dirección de Sostenibilidad de Capsa, el grupo lácteo asturiano al que pertenecen marcas tan conocidas como Central Lechera Asturiana, ATO y Larsa.
Y no se trata de una responsabilidad menor. La compañía cuenta con seis centros de producción, más de 1.100 trabajadores y presencia comercial en más de 40 países. Una dimensión que convierte las decisiones relacionadas con el consumo energético, el impacto ambiental y la responsabilidad corporativa en cuestiones relevantes para toda la organización.
El reto de hacer sostenible una industria que comienza en el campo
La inclusión de Iglesias en esta selección cobra especial significado por las características del sector en el que trabaja.
La industria láctea tiene una estrecha relación con el territorio, las explotaciones ganaderas, los recursos naturales y la actividad económica del medio rural. Por eso, las decisiones sobre sostenibilidad no se limitan a las instalaciones industriales: afectan a una cadena de producción que comienza en las ganaderías y termina en los hogares de los consumidores.
Capsa fue, además, la primera empresa láctea española en obtener la certificación B Corp, un reconocimiento internacional asociado al cumplimiento de estándares de desempeño social y ambiental.
Este antecedente ayuda a comprender la importancia estratégica que ha adquirido la sostenibilidad dentro del grupo y el papel que desempeña su dirección en un sector sometido a exigencias ambientales y sociales cada vez mayores.
Una asturiana junto a los responsables de grandes multinacionales
La selección The Officer 30 – Global Impact Officers 2026 reúne a profesionales de distintos sectores que tienen en común su responsabilidad sobre el impacto de las empresas en la sociedad.
Entre los nombres que acompañan a Estefanía Iglesias figuran Carmen Ponce Grass, directora de Asuntos Corporativos y Sostenibilidad de Heineken España; Paloma Cabral, responsable de Impacto Corporativo de McDonald's; Lourdes Ripoll, vicepresidenta de Sostenibilidad de Meliá; Eva Egido, responsable global de Cumplimiento y Sostenibilidad de FCC, y Fernando Riaño, director de Relaciones Institucionales y Sostenibilidad del Grupo Social ONCE.
La publicación explica que se trata de una selección editorial independiente, no patrocinada ni financiada por las compañías, en la que se valora tanto la posición que ocupan los profesionales dentro de sus organizaciones como su trayectoria y desempeño.
No es, por tanto, un premio a una empresa concreta, sino un reconocimiento a los profesionales que están adquiriendo protagonismo en la transformación de la gestión empresarial.
Asturias también tiene voz en el futuro de las empresas
Más allá del reconocimiento individual, la presencia de Estefanía Iglesias en esta selección pone de relieve una realidad que no siempre ocupa titulares: el talento profesional asturiano también participa en las grandes decisiones sobre el futuro de las compañías españolas.
En un momento en el que la sostenibilidad, la eficiencia energética, la responsabilidad social y el gobierno corporativo se han convertido en factores determinantes para la competitividad, la experiencia acumulada durante décadas resulta especialmente valiosa.
La trayectoria de Iglesias representa precisamente esa evolución: de gestionar la calidad y el medio ambiente en una industria alimentaria a dirigir un área estratégica de un grupo con proyección internacional.
Y lo hace desde una compañía profundamente vinculada a Asturias, a su tradición ganadera y a una de sus marcas más reconocibles.
Una demostración de que el liderazgo empresarial no siempre se construye desde los grandes centros financieros. A veces también tiene sus raíces en las aulas de la Universidad de Oviedo y en una industria que lleva décadas transformando la leche asturiana en productos conocidos dentro y fuera de España.
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