La Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Gijón/Xixón aprobó por unanimidad todos los puntos del orden del día en la sesión celebrada este martes, una reunión especialmente relevante por la validación de la Oferta Pública de Empleo (OPE) para 2025, que suma 78 plazas entre turno libre y promoción interna. La decisión se adoptó fuera del orden del día, según quedó recogido en la nota oficial.

La sesión incluyó, además, acuerdos en materia de subvenciones, ayudas sociales, planificación urbana y políticas de control acústico, consolidando una hoja de ruta municipal amplia para el próximo ejercicio.

78 plazas en la nueva Oferta Pública de Empleo

La Junta de Gobierno dio luz verde a la OPE 2025, que abarca plazas en Policía Local, Bomberos, sectores administrativos, servicios auxiliares y diversas fundaciones municipales. El anexo oficial detalla el reparto por categorías y subgrupos.

Policía Local

• 1 plaza de Comisario (A1), promoción interna.

• 2 plazas de Intendente (A2), promoción interna.

• 1 plaza de Inspector/a (A2), promoción interna.

• 5 plazas de Agente (C1), turno libre (una de ellas por movilidad).

Bomberos

• 1 plaza de Sargento (A2), promoción interna.

• 4 plazas de Bombero (C1), turno libre.

Sectores no prioritarios (47 plazas)

Entre las áreas administrativas y técnicas destacan:

• 2 plazas de Técnicos de Administración General (A1), promoción interna.

• 8 plazas de Gestión Administrativa (A2): 4 libres (2 reservadas a discapacidad) y 4 de promoción interna.

• 1 plaza de Ingeniero/a Informático (A1), promoción interna.

• 16 plazas de Administrativos/as (C1): 8 libres y 8 promoción interna.

• 8 plazas de Auxiliares de Servicios (C2): 2 libres (una reservada a discapacidad) y 6 promoción interna.

• 5 plazas de Subalternos/as (AP), turno libre (2 reservadas a discapacidad).

• 1 plaza de Sociólogo/a (A1), libre.

• 1 plaza de Vigilante de obras y servicios (C2), libre.

• 1 plaza de Arquitecto/a (A1), libre.

• 1 plaza de Ingeniero/a Técnico Informático/a (A2), libre.

• 1 plaza de Titulación Superior en Psicología (A1), libre.

Fundación Municipal de Cultura, Educación y Universidad Popular

• 2 plazas de Director/a de Programas de Museos (A1), libres.

• 1 plaza de Auxiliar Administrativo/a (C2), libre.

• 3 plazas de Auxiliar de Servicios (C2), libres (una reservada a discapacidad).

• 1 plaza de Director/a de Programas de Museos (A1), promoción interna.

• 1 plaza de Técnico/a Auxiliar de Bibliotecas (C1), promoción interna.

Patronato Deportivo Municipal

• 1 plaza de Oficial/a de Oficios (C2), libre.

• 1 plaza de Técnico/a Auxiliar Programas Deportivos (C1), libre.

• 1 plaza de Técnico/a Auxiliar (C1), promoción interna.

Fundación Municipal de Servicios Sociales

• 1 plaza de Técnico/a Superior (A1), libre.

• 1 plaza de Trabajador/a Social (A2), libre.

• 1 plaza de Educador/a Social (A2), libre.

• 1 plaza de Auxiliar Administrativo/a (C2), libre.

• 1 plaza de Auxiliar de Servicios (C2), libre.

• 1 plaza de Técnico/a Superior (A1), promoción interna.

Ayudas de comedor y subvenciones

La Junta aprobó el crédito para las ayudas de comedor correspondientes a las becas del proyecto 11x12 para el curso 2025–2026, con una dotación de:

• 38.359,40 € para 2025

• 140.000 € para 2026

(importes sin IVA).

También se concedieron cinco subvenciones vinculadas al Programa de Recualificación para la Reconversión Profesional, en el marco de la colaboración público-privada; además de una subvención de 25.000 euros a la Fundación Iniciativas para la Discapacidad destinada a mejoras del Centro de Atención Integral de Poeta Ángel González.

Revocación y denegación de subvenciones para fachadas

Dentro del Servicio de Licencias y Disciplina, la Junta contabilizó:

• Tres denegaciones

• Una revocación de subvención

con un importe total de 811.687,92 euros en ayudas inicialmente destinadas a rehabilitación de fachadas.

2025.12.09. NOTA DE PRENSA. JUN…

Plan de Acción contra el Ruido

Otro de los puntos destacados fue la aprobación del Plan de Acción contra el Ruido, que articula:

• 7 líneas estratégicas

• más de 70 medidas

orientadas a reducir los niveles acústicos generados por movilidad, industria, comercio, ocio y servicios urbanos.

Este plan se inscribe en la estrategia municipal para mejorar la calidad de vida en zonas urbanas densas y avanzar en la adaptación a normativas europeas.

Modificación de ordenanzas fiscales

La Junta también tomó conocimiento de la ausencia de alegaciones en el proceso de modificación provisional de:

• Ordenanzas Reguladoras de Tributos

• Precios Públicos Municipales

• Prestación patrimonial no tributaria del servicio de agua y alcantarillado

Un paso clave antes de su aprobación definitiva.

Un pleno técnico con fuerte carga estratégica

La sesión dejó una fotografía nítida del rumbo municipal: reforzar plantilla pública, actualizar políticas urbanas y ambientales, y mantener el soporte a los programas sociales, especialmente en el ámbito educativo.

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