La OSPA mejora su proceso selectivo tras el fracaso de la anterior convocatoria y reúne a un jurado de alto nivel para evaluar a los candidatos

La Orquesta Sinfónica del Principado de Asturias (OSPA) encara un momento clave en su estructura directiva: un total de 15 candidaturas se han presentado para asumir el puesto de gerencia, una figura clave para el rumbo artístico, organizativo y financiero de la institución. La cifra supone un incremento respecto a la convocatoria anterior, que quedó desierta tras la renuncia del único finalista.

Las evaluaciones arrancan el 17 de julio y concluirán el día 22 con entrevistas individuales a los cinco mejores perfiles seleccionados. La resolución final se elevará al Consejo de Gobierno para su nombramiento oficial.

Un proceso más riguroso para evitar errores del pasado

El proceso de selección actual, aprobado el pasado 9 de junio por el Consejo Rector de la OSPA y publicado en el Boletín Oficial del Principado (BOPA) el 18 del mismo mes, incluye mejoras en las bases y un refuerzo metodológico respecto a convocatorias anteriores, con el objetivo de garantizar la elección de un perfil sólido, comprometido y capaz de impulsar el futuro de la orquesta.

¿Quién evalúa a los aspirantes?

La comisión de valoración está formada por siete miembros, dos representantes institucionales y cinco profesionales de referencia en el ámbito musical y de la gestión cultural:

Representantes del Consejo Rector:

• Antón García, director general de Acción Cultural y Normalización Llingüística.

• Jaime Hidalgo, secretario técnico de la Consejería de Cultura, Política Llingüística y Deporte.

Expertos independientes:

• Encarna Rodríguez Cañas, exgerente de la OSPA y exconsejera de Cultura.

• Cosme Marina, director artístico de Oviedo Filarmonía.

• Myra Pearce, profesora titular de la propia OSPA.

• Roberto Ugarte, gerente de la Euskadiko Orkestra.

• Nieves Pascual, intendente de la Orquesta de Valencia.

Fechas clave del proceso

• 17 de julio:
  Evaluación de méritos curriculares y proyectos estratégicos y de gestión.

• 22 de julio:
  Entrevistas individuales por competencias con las cinco personas mejor puntuadas.

Finalizadas las tres fases, el jurado propondrá al Consejo Rector de la OSPA la candidatura con la mayor puntuación global. Una vez obtenida su aprobación, la consejera de Cultura, Vanessa Gutiérrez, elevará la propuesta al Consejo de Gobierno para su nombramiento oficial mediante decreto.

Una orquesta en busca de liderazgo

Tras la frustrada convocatoria anterior, la OSPA necesita un perfil de liderazgo firme y con visión estratégica. La gerencia no solo gestiona el funcionamiento interno de la orquesta, sino que representa su alma organizativa, vinculando la excelencia artística con la sostenibilidad económica y el impacto cultural en Asturias.

Con 15 aspirantes en liza y una comisión experta al frente, la OSPA tiene por fin la oportunidad de reforzar su estructura con un liderazgo a la altura de su legado musical.