Educación ofrece subidas salariales, refuerzo docente y menos burocracia, pero exige unidad sindical para cerrar un acuerdo histórico

Asturias da un paso firme para reforzar su sistema educativo. El Gobierno del Principado ha presentado este jueves una batería de propuestas valoradas en 14,4 millones de euros anuales, destinadas a mejorar las condiciones del profesorado, atender mejor la diversidad del alumnado y reducir la carga burocrática de los centros.

Una oferta “ambiciosa, realista y con voluntad de acuerdo”, según subrayó la consejera de Educación, Lydia Espina, quien pidió a los sindicatos que presenten una propuesta unificada para poder avanzar en las negociaciones y alcanzar un gran pacto educativo para la enseñanza pública.

¿En qué se traducen esos 14,4 millones?

Las medidas más relevantes de la propuesta del Principado son:

• Subida salarial para docentes: un incremento de 814,66 euros al año en el complemento específico, con un coste de 10,5 millones anuales. Los catedráticos e inspectores recibirían una subida aún mayor.

• Refuerzo en atención a la diversidad: contratación de 77 nuevos especialistas en Pedagogía Terapéutica y Audición y Lenguaje, con una inversión de 3,5 millones al año.

• Reconocimiento de bajas en el plan de evaluación docente: se incorporarán al sistema los docentes en situación de baja de larga duración, con una dotación de 297.886 euros.

• Menos carga para los centros pequeños: la consejería asumirá directamente la gestión económica de los centros con direcciones unipersonales, por 95.823 euros anuales.

Espina: “La solución debe llegar con unidad”

Durante el encuentro mantenido con los sindicatos de los comités de huelga, la consejera insistió en la voluntad firme de diálogo de su departamento y reclamó a los representantes sindicales una propuesta conjunta que permita agilizar la negociación.

La reunión también contó con la presencia de Cristina Blanco (directora general de Centros y Red 0-3 Años), Miguel Ángel Rodríguez (director general de Empleo Público) y David Artime (director general de Inclusión Educativa y Ordenación).

Más cambios en marcha

El Gobierno del Principado ha recordado que ya está en marcha el grupo de trabajo sobre desburocratización en los centros, una de las demandas históricas del sector. Además, se ha definido un calendario de reuniones para estudiar la reducción de la jornada lectiva del profesorado mayor de 55 años, una medida largamente esperada.

La clave ahora está en los sindicatos: si logran una propuesta común, Asturias podría estar a las puertas de un acuerdo educativo histórico.

Pie de foto: De izquierda a derecha, el director general de Empleo Público, Miguel Ángel Rodríguez ; la consejera de Educación, Lydia Espina, y los directores generales de Centros y Red 0-3 Años, Cristina Blanco, y de Inclusión Educativa y Ordenación, David Artime.