Los empleados que se adhieran al plan recibirán una indemnización de 33 días por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades, más una prima que se fija en función de la antigüedad. La empresa se ha comprometido también a contratar a dos empresas de prestigio (LHH y Manpower) para ayudar a los trabajadores a encontrar un nuevo empleo ...
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