Asturias refuerza la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo público con ayudas directas a opositores

El Gobierno del Principado de Asturias ha dado un paso firme para democratizar el acceso al empleo público y evitar que la falta de recursos económicos sea un freno al talento. El Ejecutivo autonómico ha concedido 52.000 euros en ayudas para la preparación de oposiciones, una línea de apoyo que beneficiará finalmente a 50 personas de las 90 solicitudes registradas en la convocatoria.

El objetivo de esta iniciativa es claro: eliminar barreras económicas, garantizar la igualdad de oportunidades y atraer a la Administración autonómica a los mejores perfiles profesionales, independientemente de la situación económica de origen.

“La cuenta corriente de las familias no puede ser determinante para acceder a un empleo público”, ha subrayado la vicepresidenta del Gobierno de Asturias, Gimena Llamedo, quien ha defendido que estas ayudas permiten que “el talento, el esfuerzo y los mejores expedientes puedan aportar valor a la Administración”.

Ayudas para estudiar, vivir y competir en igualdad

Las subvenciones están diseñadas para cubrir los principales gastos asociados a la preparación de oposiciones, como:

• honorarios de preparadores,

• materiales de estudio,

• y, en algunos casos, alquiler de vivienda, un factor especialmente relevante para quienes deben desplazarse para formarse.

Los importes concedidos oscilan entre 180 euros y un máximo de 3.039 euros, en función de la situación personal y económica de cada solicitante.

Los procesos selectivos a los que se dirigen estas ayudas corresponden a las ofertas de empleo público de los años 2022, 2023 y 2024, en cuerpos del grupo A, tanto generales como especiales.

Trabajadores sociales y gestores, los perfiles más beneficiados

Por especialidades, la mayor parte de las personas beneficiarias se concentran en:

• Trabajadores sociales: 24 aspirantes

• Cuerpo de gestión: 17 aspirantes

El resto de ayudas se reparte entre distintas áreas técnicas y especializadas:

• Ingeniería técnica industrial (2)

• Químicos (2)

• Archivos, bibliotecas y museos (1)

• Enfermería (1)

• Psicología (1)

• Cuerpo superior de administradores (1)

• Cuerpo superior de Hacienda (1)

Esta distribución refleja la apuesta del Principado por reforzar servicios públicos clave y por incorporar perfiles cualificados en ámbitos estratégicos para la gestión y la atención a la ciudadanía.

Criterios objetivos y enfoque social

La concesión de las ayudas se ha basado en criterios objetivos y ponderados, entre los que destacan:

• la renta familiar,

• el expediente académico,

• los resultados obtenidos en convocatorias anteriores,

• y la existencia de circunstancias personales o sociales que requieran un mayor apoyo.

De este modo, el programa busca equilibrar mérito y capacidad con una política activa de justicia social, evitando que la preparación de oposiciones se convierta en un privilegio reservado a quienes pueden permitírselo.

Un modelo de empleo público más justo e inclusivo

Con esta convocatoria, el Gobierno del Principado consolida una línea de actuación orientada a reforzar la igualdad real en el acceso a la Administración, alineando las políticas de empleo público con los principios de mérito, capacidad e inclusión.

La medida refuerza un mensaje claro: Asturias quiere a los mejores profesionales en su Administración, y está dispuesta a respaldarlos para que el origen económico no marque el destino laboral.