El Gobierno del Principado de Asturias ha dado luz verde a una de las ofertas de empleo público más potentes de los últimos años. La OEP de 2025 suma 2.017 plazas con un objetivo claro: modernizar la Administración, reducir la temporalidad y reforzar los pilares del Estado del bienestar en Asturias, especialmente sanidad y educación.

No es solo una cifra llamativa. Es una apuesta estructural. Esta oferta —la tercera desde la entrada en vigor de la Ley de Empleo Público del Principado— busca renovar equipos, atraer nuevo talento y garantizar que los puestos estructurales estén cubiertos con estabilidad. Traducido: menos parches, más músculo.

¿Dónde van esas más de 2.000 plazas?

La letra pequeña importa, y aquí viene bien cargada de contenido:

Administración general y servicios estratégicos: 692 plazas

Dirigidas a personal funcionario y laboral en áreas clave como:

• Educación infantil de 0 a 3 años

• Servicios de emergencias

• Digitalización y modernización administrativa

• Medio ambiente

• Administración general y atención social

Sectores donde la falta de personal se nota… y mucho.

Educación: 477 plazas

La Consejería de Educación agota la tasa de reposición para reforzar los distintos cuerpos docentes y dar estabilidad al sistema educativo público. Menos interinidad, más continuidad en las aulas.

Sanidad (Sespa): 582 plazas

El Servicio de Salud del Principado apunta directamente a la línea de flotación: medicina, enfermería y categorías asistenciales clave. Renovar plantillas y asegurar atención sanitaria de calidad no es opcional; es urgente.

Promoción interna: 262 plazas

Pensadas para la funcionarización del personal laboral fijo que ya desempeña funciones propias de personal funcionario. Ojo al dato: no supone aumento de plantilla, sino una reordenación para cumplir la ley y mejorar la organización interna.

Calendario y ejecución: sin prisas, pero sin pausas

Los procesos selectivos serán gestionados por:

• El Instituto Asturiano de Administración Pública Adolfo Posada

• La Consejería de Educación

• El Servicio de Salud del Principado

Tendrán hasta tres años para convocar y resolver todas las plazas. Tiempo suficiente para hacerlo bien… y sin eternizarlo.

Un movimiento con doble impacto

Esta OEP no solo refuerza los servicios públicos. También dinamiza el empleo, fija población cualificada y manda un mensaje claro: Asturias quiere una Administración más moderna, más estable y más preparada para lo que viene.

Porque al final, detrás de cada plaza hay algo más que un número: hay aulas con continuidad, centros de salud con relevo generacional y una Administración que funciona mejor. Y eso, se note o no, nos toca a todos.