La carta de despido es un documento crucial en la extinción de la relación laboral. En ella se detallan las causas del despido, la fecha de efecto y la indemnización correspondiente al trabajador. ¿Qué ocurre si el trabajador se niega a firmar la carta? El despido sigue siendo válido: La negativa del trabajador a firmar no invalida el despido. La empresa ...
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