El Sepepa financiará 42 proyectos en ayuntamientos y entidades sociales que combinarán formación y trabajo durante un año en cuidados, medio ambiente, obra pública, jardinería, nuevas tecnologías y servicios comunitarios

Asturias pondrá en marcha una de sus grandes apuestas de empleo para los próximos meses: 42 talleres de empleo que permitirán a 855 personas desempleadas formarse mientras trabajan durante un año. El Gobierno del Principado destinará 24,7 millones de euros a estos programas, que comenzarán el 1 de agosto y se desarrollarán hasta 2027.

La medida, impulsada a través del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias (Sepepa), busca algo muy concreto: que las personas con más dificultades para acceder al mercado laboral no reciban solo cursos, sino experiencia real, contrato, formación práctica y una puerta de entrada a nuevos sectores profesionales.

Los proyectos se repartirán por toda Asturias y estarán promovidos por 30 ayuntamientos, una mancomunidad y cuatro entidades sin ánimo de lucro. En total, el Bopa publica la resolución de ayudas para financiar 37 talleres de entidades locales y cinco proyectos de organizaciones sociales.

La mayor parte de los fondos irá a entidades locales, que recibirán 22,2 millones de euros. Las organizaciones sin ánimo de lucro contarán con 2,4 millones para desarrollar proyectos especializados dirigidos a 85 personas.

Aprender trabajando

Los talleres de empleo son programas mixtos que combinan formación y trabajo. Durante doce meses, las personas participantes reciben cualificación profesional al mismo tiempo que desarrollan tareas útiles para su municipio o entidad.

No se trata de formación teórica sin salida, sino de proyectos pegados al terreno: rehabilitación de equipamientos públicos, mejora de caminos, mantenimiento de zonas verdes, conservación de montes, prevención de incendios, atención a personas mayores o dependientes, limpieza de espacios urbanos y rurales, dinamización juvenil y mejora de servicios municipales.

La programación aprobada incluye especialidades muy variadas: atención sociosanitaria, jardinería, albañilería, conservación del medio natural, limpieza de espacios abiertos, gestión administrativa, diseño gráfico, creación de páginas web, instalación de placas solares térmicas, seguridad informática y desarrollo de aplicaciones web.

La filosofía es sencilla: formar a personas desempleadas en sectores donde puede haber demanda real y, al mismo tiempo, mejorar servicios e infraestructuras de los concejos asturianos.

Proyectos sociales y nuevas tecnologías

Además de los ayuntamientos, cuatro entidades sin ánimo de lucro desarrollarán iniciativas propias: Fundación por la Acción Social Mar de Niebla, Fundación Comarcas Mineras (Fucomi), Fundación de Trabajadores de la Siderurgia Integral (FTSI) y Emaús Asturias, Innovación Social y Circular.

Sus proyectos se centrarán en áreas como atención sociosanitaria, instalaciones solares térmicas, seguridad informática, dinamización comunitaria, docencia, almacén, marketing, comunicación y desarrollo web.

Esta parte resulta especialmente interesante porque conecta los talleres de empleo con dos grandes necesidades actuales: los cuidados y la digitalización. Asturias necesita profesionales para atender a personas mayores y dependientes, pero también perfiles capaces de manejar herramientas tecnológicas, comunicación digital, ciberseguridad o desarrollo web.

Una inversión para personas y para concejos

La inversión total asciende a 24.747.232 euros. El 60% de la financiación procede del Fondo Social Europeo Plus, mientras que el 40% restante llega a través de la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales.

Más allá de la cifra, la importancia de estos talleres está en su doble impacto. Por un lado, ofrecen a cientos de personas desempleadas una oportunidad para adquirir experiencia laboral y mejorar su currículum. Por otro, permiten que los ayuntamientos y entidades participantes desarrollen actuaciones de utilidad pública que muchas veces serían difíciles de acometer con sus propios medios.

En la práctica, esto significa más personas formadas, más servicios reforzados y más proyectos ejecutados en el territorio.

Una política activa de empleo con efecto directo

Los talleres de empleo son una de las políticas activas con mayor impacto visible, porque no se quedan en una estadística. Durante un año, los participantes aprenden un oficio, trabajan en equipo, cumplen horarios, reciben formación especializada y participan en proyectos concretos.

Para muchas personas desempleadas, especialmente aquellas que llevan tiempo fuera del mercado laboral o necesitan reciclarse, esta experiencia puede ser decisiva.

El reto ahora será que estos programas no terminen al acabar el taller, sino que sirvan como verdadero puente hacia el empleo estable. Ahí estará la clave: que la formación recibida, la experiencia acumulada y las necesidades reales del mercado laboral asturiano encajen lo suficiente como para abrir nuevas oportunidades.

Asturias moviliza casi 25 millones para intentarlo. Y, esta vez, la noticia no va solo de subvenciones: va de 855 personas que tendrán un año para recuperar confianza, aprender un oficio y volver a situarse en el camino del empleo.