De no estudiar ni trabajar a estar frente a reclutadores de grandes compañías. El Principado activa el contacto directo entre jóvenes y empresas en una jornada clave para su futuro laboral

El desempleo juvenil sigue siendo uno de los grandes retos estructurales de Asturias. Pero, frente a esa realidad, el Principado ha decidido pasar de la teoría a la acción. Este martes, 230 jóvenes han participado en Oviedo/Uviéu en una jornada que busca justo eso: conectar, de forma directa y sin intermediarios, a quienes buscan su primera oportunidad con quienes necesitan incorporar talento.

El encuentro, organizado por el Servicio Público de Empleo del Principado (Sepepa), ha reunido a alumnos del programa Joven Ocúpate con representantes de una veintena de empresas, asociaciones empresariales, centros educativos e incluso las Fuerzas Armadas. No ha sido una charla más: ha sido un primer contacto real con el mercado laboral.

Empresas que necesitan trabajadores… y jóvenes que buscan su sitio

Sobre la mesa no había discursos vacíos. Las empresas participantes —entre ellas Amazon, Carrefour, Alcampo, ALSA, RTPA o ITVasa— han expuesto de forma clara qué perfiles necesitan, qué formación exigen y, lo más importante, qué oportunidades reales existen en los próximos meses.

A su lado, sectores clave de la economía asturiana —construcción, metal, transporte, hostelería, tecnología o atención sociosanitaria— han detallado las certificaciones necesarias para acceder a sus puestos de trabajo. Un mensaje directo: hay empleo, pero requiere preparación.

De la desconexión al primer paso hacia el empleo

Los jóvenes que han participado en esta jornada comparten un punto de partida complicado: antes de entrar en el programa Joven Ocúpate, ni estudiaban ni trabajaban. Estaban fuera del sistema. Hoy, la situación empieza a cambiar.

Este programa, en marcha desde 2014, combina formación con experiencia laboral durante nueve meses y permite a sus participantes obtener certificados profesionales básicos e incluso retomar estudios como la ESO si es necesario. En definitiva, les devuelve al circuito formativo y laboral.

La actual edición, que está a punto de finalizar, moviliza más de 3,3 millones de euros y se articula en 21 proyectos repartidos por nueve concejos asturianos —Gozón, Grado, Langreo, Llanera, Nava, Navia, Parres, Piloña y San Martín del Rey Aurelio— junto a seis entidades sociales.

“Si te formas, trabajas”: el mensaje clave del Principado

La directora gerente del Sepepa, Begoña López, lo dejó claro durante la jornada: el objetivo no es solo formar, sino activar. Despertar vocaciones, abrir puertas y, sobre todo, hacer que estos jóvenes vuelvan a creer en su futuro laboral.

Su mensaje fue directo: existe una relación clara entre formación y empleo. Cuanto mayor es la cualificación, mayores son las oportunidades. Y Asturias, asegura, dispone de múltiples caminos para lograrlo.

Mucho más que una jornada: una puerta de entrada

Lo que ha ocurrido hoy en Oviedo no es un evento aislado. Es un punto de inflexión. Para muchos de estos jóvenes, ha sido la primera vez que han tenido delante a una empresa real explicándoles qué necesitan para contratarles.

Y eso cambia el enfoque.

Porque deja de ser un problema abstracto —“no hay trabajo”— para convertirse en algo concreto: “esto es lo que tengo que hacer para trabajar”.

Ahí está la clave. Y ahí es donde Asturias está intentando marcar la diferencia.