Nuevas oportunidades laborales y una reordenación de la plantilla pública marcan un ambicioso plan de modernización y apoyo al empleo en la región.
El Gobierno de Asturias ha aprobado hoy una inversión plurianual de 18,5 millones de euros destinada a subvencionar los planes locales de empleo y las prácticas laborales para jóvenes en los ayuntamientos. Esta iniciativa, financiada por el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias (Sepepa) y organizada por los consistorios, busca dinamizar el mercado laboral y ofrecer oportunidades de formación y trabajo a la población joven.
Detalles de la inversión
El plan contempla una asignación de 14 millones de euros para planes de empleo y 4,5 millones para la contratación de jóvenes en prácticas durante la convocatoria 2024-2025. Este presupuesto se distribuirá equitativamente entre este año y el próximo, permitiendo una implementación continua y sostenida de las políticas de empleo.
Impacto de las convocatorias anteriores
En las últimas tres convocatorias, estas iniciativas han facilitado el acceso al mercado laboral a 2.180 personas. De este total, 1.649 personas participaron en planes de empleo de 12 meses, dirigidos principalmente a parados mayores de 45 años y perceptores del salario social básico. Además, 531 jóvenes menores de 30 años, inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, realizaron prácticas en diversas administraciones públicas durante un año.
Inversiones desde 2021
Desde 2021, el Principado ha destinado 39,5 millones de euros para financiar estas actividades de fomento del empleo, beneficiando a todos los concejos asturianos. En la convocatoria más reciente (2023-2024), los municipios que más fondos recibieron fueron Gijón (3,2 millones), Oviedo (1,2 millones) y Langreo (1,1 millones), destacando su compromiso con la creación de empleo local.
Reordenación de la plantilla pública
Además de las subvenciones, la Administración asturiana ha anunciado una reordenación significativa de su plantilla. Este plan incluye la creación de 91 nuevos puestos de trabajo y la modificación de otros 600, con el objetivo de adaptar la estructura a las necesidades actuales de los servicios públicos. Esta reorganización busca mejorar la eficiencia y la capacidad de respuesta de la administración, asegurando que los servicios ofrecidos a los ciudadanos sean de la más alta calidad.
Cumplimiento de la Ley Estatal de Empleo
La continuidad de estas iniciativas está alineada con la ley estatal de empleo aprobada en 2023, que promueve la colaboración con entidades locales y considera la dimensión territorial en todas las políticas. La normativa enfatiza la creación y el mantenimiento de empleos para colectivos con dificultades de acceso al mercado laboral, reforzando el compromiso del Principado con una sociedad más inclusiva y equitativa.
