Las horas de trabajo perdidas en España, durante los nueve primeros meses de 2011, se elevaron a 10.924.602, como consecuencia de las 879 huelgas contabilizadas, que afectaron a empresas y sectores con un total de 6.782.555 trabajadores censados, de los que 542.066 resultaron directamente implicados, según los datos del último informe sobre conflictividad laboral, realizado por los servicios técnicos de CEOE. En relación con el mismo periodo de 2010, el número de huelgas aumentó un 12,12%; la suma de trabajadores implicados bajó un 79,18% y las horas de trabajo perdidas descendieron un 65,48%.

En cuanto a la conflictividad estrictamente laboral -la que quedaría al deducir de esos totales las cantidades correspondientes a huelgas protagonizadas por funcionarios o trabajadores empleados en servicios de carácter público y aquellas otras que respondieron a motivaciones de índole extralaboral-, el informe de CEOE señala que durante los nueve primeros meses del año, se registraron 651 huelgas, con 437.468 trabajadores que participaron en las mismas y 7.958.656 horas perdidas. Respecto a igual periodo de 2010, el número de huelgas ascendió un 13,62%, la suma de trabajadores implicados se incrementó en un 522,03% y las horas no trabajadas aumentaron un 9,79%.

Septiembre

Durante el mes de septiembre se produjeron 78 huelgas, que afectaron a sectores y empresas con un total de 248.587 trabajadores censados, de los que 21.564 participaron en las mismas, lo que representa un 8,68% de tales trabajadores. Como consecuencia de estas alteraciones se perdieron 579.496 horas de trabajo, un 96% menos que en el mismo mes del año pasado; el número de trabajadores en huelga descendió un 98,76% y el de huelgas retrocedió un 27,10%.

Por lo que se refiere a la conflictividad estrictamente laboral, en septiembre se contabilizaron 55 huelgas, con 11.706 trabajadores en plantillas, 3.109 implicados y 143.456 horas de trabajo perdidas. En relación con el mismo mes del año anterior, los conflictos convocados retrocedieron un 32,09%, los trabajadores en huelga registraron un descenso del 53,57% y las horas perdidas bajaron un 61,82%.

Por provincias, la conflictividad laboral del citado mes, globalmente considerada, incidió especialmente en la provincia de Madrid, con 17 huelgas, seguida de Barcelona, con 11; Álava, con cuatro, y Córdoba y Málaga, con tres.

Atendiendo a los trabajadores que secundaron las huelgas, destacan Madrid, con 10.715; Barcelona, con 700; Álava, con 115; Sevilla, con 61; Alicante, con 60; Córdoba, con 48; Vizcaya, con 47; Almería, con 46, y Guadalajara con 41.

Desde la perspectiva de las horas no trabajadas por huelgas, Madrid superó al resto de demarcaciones con 266.248. A continuación se situaron Barcelona, con 46.264; Álava, con 7.072; Baleares, con 5.448; Córdoba, con 3.360; Alicante, con 3.320; Almería, con 3.168; Guipuzcoa, con 2.592; Sevilla, con 1.640; Málaga, con 1.400; Asturias, con 1.344, y Santa Cruz de Tenerife, con 1.024.

Los sectores o ramas de actividad económica más afectados por las huelgas de septiembre, teniendo en cuenta en número de horas perdidas, fueron educación, transportes y comunicaciones, siderometalúrgico, actividades sanitarias, hostelería, bebidas y tabaco, así como otros servicios.

El informe de CEOE indica que 17 de 78 huelgas iniciadas en septiembre de 2011 afectaron a empresas o servicios de carácter público, que fueron secundadas por 8.252 trabajadores y ocasionaron la pérdida de 188.816 horas, el 32,59%. La mayor parte de estas huelgas laborales afectaron a educación y actividades sanitarias.

En septiembre destacaron las 24 huelgas convocadas por incoación de expedientes de regulación de empleo y las 16 huelgas iniciadas para lograr el abono de salarios atrasados. En las primeras participaron directamente 1.050 huelguistas y en las segundas otros 321 trabajadores. Por ambas causas se perdieron 76.208 horas, el 13,15%.

Además, seis huelgas respondieron a causas de índole extralaboral, la mayoría convocadas en educación y actividades sanitarias, que originaron la pérdida de 247.224 horas de trabajo, el 42,67%.