La inclusión laboral de personas con discapacidad no solo es un acto de justicia social, sino que también aporta significativos beneficios a las empresas. Fundación Randstad, que celebra 20 años promoviendo la igualdad de oportunidades laborales para personas con discapacidad, destaca cinco beneficios clave de una plantilla diversa: Atracción de talento: Según un informe de Fundación Randstad y Esade, el ...
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