Liderar cambios, vencer resistencias

Teresa Martínez Rodríguez*  ha publicado una nueva entrada en su Blog titulada: “Liderar cambios, vencer resistencias”

Donde comienza comentando: "Los  procesos de cambio y mejora en cualquier organización suelen ir acompañados de  dificultades y resistencias. Las personas, los grupos, nos adaptamos a las demandas del entorno y de la vida cotidiana a través de las rutinas, lo que en ocasiones puede hacer que las innovaciones se vivan como algo incómodo,  estresante o incluso llegar a resultar amenazante".

La experta a lo largo del texto identifica las posibles incertidumbres, temores y resistencias  que  se pueden encontrar  en el camino de progreso hacia las propuestas  de la Atención Centrada en la Persona  y aconseja programar un proceso de cambio que intervenga sobre estas variables…....

Ver íntegramente el  ilustrativo post: https://acpgerontologia.blogspot.com.es

*Psicóloga. Dra. en Ciencias de la Salud  y experta en gerontología social.  Autora de diversas publicaciones técnicas y  científicas en el campo de la gerontología y la discapacidad. En relación a sus publicaciones sobre la atención centrada en la persona cabe destacar: La atención gerontológica centrada en la persona, guía para profesionales editada por el Gobierno Vasco; Avanzar en AGCP, instrumento diseñado para llevar a cabo  revisiones participativas en los centros  y recientemente ha  finalizado la coordinación, desde la Universidad de Oviedo, de un estudio de ámbito nacional titulado, “La atención centrada en la persona en los servicios gerontológicos: modelos e instrumentos de evaluación”

Es la autora de la WEB www.acpgerontologia.net donde se difunde información y documentación relacionada con este enfoque de atención