La generación X aporta a las empresas experiencia, estrategia, capacidad de sacrificio, perseverancia y dedicación. Los millennials buscan en las empresas formación y especialización para desarrollar su proyección de carrera y aportan una gran ambición enfocada a la consecución de objetivos La generación Z, si bien no son perfiles perseverantes y presentan un menor grado de vinculación con las ...
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