Asturias vuelve a mover ficha en la batalla por retener y proyectar talento joven. La XVIII edición del Programa Mentoring de Compromiso Asturias XXI arranca en Oviedo con una cifra que habla por sí sola: 82 mentees acompañados por más de 200 profesionales asturianos de referencia, a los que se suman 24 nuevos mentores en 2026. El objetivo es claro y nada retórico: convertir la orientación en empleabilidad real.
Bajo el paraguas del proyecto educativo ENFOCA TU VIDA, el programa conecta a estudiantes de último curso de grado, doble grado, máster o FP superior con perfiles senior que conocen de primera mano cómo se entra —y se sobrevive— en un mercado laboral cada vez más competitivo, tecnológico y cambiante. No es una charla inspiracional: es transferencia directa de experiencia.
Más talleres, más empresa y formación “a la carta”
La edición 2026 refuerza su enfoque práctico con nuevos talleres impartidos por empresas colaboradoras y píldoras formativas diseñadas para cubrir lagunas reales: toma de decisiones, orientación sectorial, habilidades transversales y lectura del mercado. La fórmula combina mentoría individual con contenidos breves y accionables, un modelo que ha demostrado eficacia en ediciones anteriores.
El programa cuenta con el respaldo de un ecosistema empresarial e institucional sólido, con la participación de Fundación Caja Rural de Asturias, Asturex, Eulen Flexiplán, Medialab Universidad de Oviedo, Ontier, TotalEnergies y la Universidad de Oviedo.
Universidad y empresa, en la misma mesa
La presentación reunirá a responsables institucionales y empresariales para subrayar una idea que se repite como mantra —y como necesidad—: sin conexión universidad-empresa no hay futuro laboral competitivo. Intervendrán el presidente de Compromiso Asturias XXI, Eduardo Sánchez Morrondo; la directora de la Fundación Caja Rural de Asturias, Eva Pando; y la vicerrectora de Transferencia y Relaciones con la Empresa de la Universidad de Oviedo, Susana Luque, junto a directivos de empresas colaboradoras.
Una apuesta estratégica para Asturias
Más allá de la foto, el Mentoring se consolida como herramienta estratégica contra la fuga de talento. En un contexto de transición digital, cambios productivos y competencia global por perfiles cualificados, Asturias apuesta por acompañar antes de que sea tarde: orientar, conectar y acelerar la madurez profesional de su gente joven.
El mensaje es directo: el talento existe; el reto es activarlo y darle rumbo. Y esta XVIII edición arranca con números, aliados y método para hacerlo.
