150 expertos analizan cómo unificar la atención al ciudadano y replicar proyectos exitosos en empleo
¿Es posible que cualquier persona que busque orientación laboral reciba el mismo trato, acuda donde acuda? Ese es el gran objetivo que ha reunido hoy en Avilés a 150 orientadores laborales de toda Asturias, convocados por el Servicio Público de Empleo del Principado (Sepepa), en una jornada clave para el futuro del Sistema Asturiano de Empleo.
Organizado por el Centro de Orientación, Emprendimiento, Acompañamiento e Innovación para el Empleo (COE Asturias), el seminario ha puesto el foco en encontrar una metodología común de atención al público, que unifique los criterios entre profesionales del Sepepa, orientadores de ayuntamientos, entidades del tercer sector y centros de Formación Profesional (FP).
“Queremos que cualquier ciudadano que acuda a un servicio de orientación, sea donde sea, reciba las mismas explicaciones y una orientación clara y homogénea”, ha afirmado la directora gerente del Sepepa, Begoña López, durante la apertura del acto.
Casos de éxito: Galicia, Navarra, Avilés y el tercer sector
Durante la jornada se han analizado proyectos de éxito desarrollados en otras comunidades y entidades, como los servicios públicos de empleo de Galicia y Navarra, el Ayuntamiento de Avilés, la Federación Asturiana de Concejos, y las fundaciones Tomillo y Trabajadores de la Siderurgia Integral.
La variedad de enfoques ha servido para extraer buenas prácticas aplicables en Asturias, poniendo en valor el papel de las alianzas entre administraciones y organizaciones sociales para mejorar el acompañamiento a las personas en búsqueda activa de empleo.
Innovación, igualdad y atención personalizada
El encuentro se enmarca dentro de los objetivos que marca la nueva Ley estatal de Empleo (2023), que otorga a estos centros regionales competencias clave en innovación y experimentación en políticas activas de empleo.
En el caso asturiano, el plan de trabajo anual del COE Asturias incide especialmente en:
-
La formación continua del personal orientador,
-
La igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres,
-
Y la inclusión social de personas con discapacidad o en riesgo de exclusión.
Próximos pasos: más formación y alianzas estratégicas
Tras el éxito de esta jornada, el Sepepa ya ha anunciado dos nuevos seminarios para después del verano:
-
Uno dedicado a la colaboración público-privada y la creación de redes de alianzas,
-
Y otro centrado en generar sinergias entre los servicios autonómicos y el SEPE nacional.
Con este tipo de encuentros, Asturias refuerza su compromiso con un modelo de orientación más eficaz, más humano y adaptado a las necesidades reales de quienes buscan empleo.
