Patricia Suárez, Matías Mayor y Begoña Cueto logran el Premio Lluís Fina 2013 de Economía Laboral

Patricia Suárez, Matías Mayor y Begoña Cueto logran el Premio Lluís Fina 2013 de Economía Laboral

 

 El trabajo, elaborado por los investigadores de la Universidad de Oviedo Patricia Suárez, Matías Mayor y Begoña Cueto, ha sido reconocido como la mejor publicación de los últimos dos años en este campo

 

Oviedo.- Un trabajo sobre el papel que juegan los servicios públicos de empleo a nivel local y la accesibilidad del ciudadano a los mismos ha sido reconocido con el Premio Lluís Fina 2013 como el mejor artículo de los dos últimos años en el campo de la Economía Laboral.

La publicación The accessibility to employment offices in the Spanish labor market es un trabajo de los investigadores de la Universidad de Oviedo Patricia Suárez, Matías Mayor y Begoña Cueto y fue publicado por la prestigiosa revista Papers in Regional Science. Los investigadores de los departamentos de Economía y Economía Aplicada de la Universidad de Oviedo recogieron el galardón en el marco de las X Jornadas de Economía Laboral, organizadas por la Universidad Autónoma de Madrid.

El trabajo se centra en analizar las diferencias en los niveles de accesibilidad a las oficinas públicas de empleo en los municipios españoles. Los investigadores han evaluado el papel de los servicios públicos de empleo en los mercados laborales locales, en función de la distancia física a las oficinas de empleo y la estructura espacial de sus zonas de influencia. De este modo, han comprobado si una mayor accesibilidad a las oficinas de empleo podría contribuir a reducir las tasas de desempleo local.

Los resultados recogidos en el artículo premiado sugieren que los responsables de formular políticas deberían esforzarse por mejorar la accesibilidad a las oficinas de empleo, a fin de poder asegurar a cada demandante de empleo la ayuda apropiada para que logre encontrar un empleo adecuado. El estudio también considera necesaria una reforma urgente de las políticas activas de empleo, así como la contratación de consejeros laborales con amplia formación y experiencia previa.

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